猫龍隆の、気まぐれな日記

勤務先支給の携帯電話も持っていますが、「位置提供設定の許諾設定」を勤務先（管理者）が行った通知　をソフトバンクからメールで貰いました。社会通念上不適当と認められる時間帯とは、午後9時から午前8時までの間とされています（貸金業法施行規則19条）が超過した午後９：３０に気分の悪いメールでした。

翌朝もあんまり気分が悪かったので、出勤後の午後から有給で半休にしてやった。その後、勤務先から昨晩のを「携帯・スマホ紛失時確認テスト」だった旨のメールが来ました。「突然の送信で困惑された方には、ご迷惑をおかけしました。」だげな。

大体が、人の使い方も知らん事例が毎度で、総務課担当者には年に数回ある気分を害する件で、「あれが無ければ、気分良く働いて会社の売り上げが１億円は増えていただろう・・・・」と嫌味を言いますが人間同様で法人の性格も変わりません。

自由に働けるから勤続してるだけで、金だけ欲しい人間なら位置確認されている○○建託とか何たらコーポレーションに大昔に転職していて今の会社には居ません。



ps．
今の若者にはセールスフォースとか　iPad　持たせて勤務先も管理しています。

３０年前は「何でそんなに自由な時間を与えているるのに仕事がとれないんだ？」の世界でした。

元々、大したフォローも無かった今頃になって、余分な干渉は無意味です。