中国共産党幹部の子女、米有名私大に大挙留学「党腐敗の象徴」―米紙
米アラスカに漂着する大量の震災がれき、処分が難題に
指針超える賠償、東電争う 飯舘村住民の原発事故訴訟
簡単に言えばヤラレ損
勤務先の元役員さんの御子息は証券会社でＧＰＳ持たされ、なおかつ部下の若者二人付きだげな
大○建託は元々ＧＰＳだそうで
確かに高給でいらっしゃりますが、生き方の問題もあります。
普通の方の２倍・３倍の高給はそれなりの制約が伴いまんな。
勤務先も、元々ＧＰＳの会社の粘りが目標のようで、給与体系が・・・とか言ってますが
それを望むのであれば、トットと転職した方が、企業文化の違いによるくだらん交渉事も無い明確な給与システムなんで
各社各人それぞれの良さがあり、それなりの顧客に仕事を頂いているわけです。
