会社からのあてがいぶちの仕事では意味がないというか、年齢的にあてがいぶちの仕事は会社から来ない。
自分が昔営業した物件も、管理部門に渡せばそこへ若造が出入りしだし大規模修繕他の受注として、安サラリーマンの宿命でとっくに会社の財産に変貌してしまった後だわ。
「働かないオジサン」に不満とか言うが、私は朝しか会社に行かない。若手社員との接点なんて向こうが望まない限り無いから、先方さんも他人なんだから不満なんて感じんわ。
こっちにも選ぶ権利は有り、テナント情報とか持ってる有能な若手には私から声をかけて折半でも仕事をします。その結果として建てば良いだけ。
