猫龍隆の、気まぐれな日記

中途で入社した時期から勤務先も成長したので、人材的に追いつかない時期が有り、トップに近い役職に他社からのスカウトに近い阿呆が何回も来た。

大体、自分が社内を把握していないので全社員にレポート書かせたり、まあ半年もすると化けの皮も剥がれ、ただの阿呆と創業者も気付きお役御免

私が入社後30年過ぎの今となっては新卒社員も育ち、彼の能力的には今まで勤務先を吐くほど儲けさせ、実力主義ですから私のような私生活を充実させる爺さんとしては勝ち負け関係無く、新卒トップと共に本人様の成長を喜びます。

どこぞから来た阿保は、私に50歳ごろ駅近のティッシュ配りさせましたから、いかにただの阿呆かが簡単に判ります。



ｐｓ.
本日、法人様から依頼されたマイナースポーツのクラブハウスの調査をしていました。

How to Design a Modern 〇〇 Centre　なんていう英語サイトまで見つけ、機械翻訳して設計責任者に通勤時間勉強してもらい、週明けに設計してもらいます。

まあ爺さんにティッシュ配りさせるより、在宅だろうがマトモな業務をさせるのが経営者だわ。