猫龍隆の、気まぐれな日記

「在職定時改定」は、65歳以上の在職中の老齢厚生年金受給者について、年金額を毎年10月に改定し、それまでに納めた保険料を年金額に反映する制度です。これまでは、退職等により厚生年金被保険者の資格を喪失するまでは、老齢厚生年金の額は改定されませんでした。しかし、在職定時改定の導入により、就労を継続したことの効果を退職を待たずに早期に年金額に反映することで年金を受給しながら働く在職受給権者の経済基盤の充実が図られます。

つい先日郵送された年金振込通知書は、前年の年収ダウンにより介護保険料が減額されたと言う朗報だけで、「在職定時改定」については全く反映されていませんでした。

在職定時改定に係る事務の取扱いについて検索したら「３ 実施時期について　（略　」なんて書いてありました。

『具体的には、毎年9月1日の時点で「厚生年金に加入している」場合、その前月である8月までの加入実績を年金額に反映して増額し、10月（実際の支払いは12月）から増額された年金が支払われる、という仕組みとなります。』という事で、当面は12月の受け取り増に向けて通知を待つだけです。


ｐｓ.
男性の年金額平均は女性より多いですが、「加給年金」プラスで計算されていると思います。

社会保険労務士さんで、この件を話題にされる方はいませんね～

わざわざ、それぞれ加給年金をマイナスして計算するとは思えませんが、結構な金額なんだわね・・・