６８歳で継続雇用中なんですが、私の６０歳ごろに定年即退職で無くなり、継続雇用の制度が出てきた。
私の６５歳ぐらいに、７０歳まで雇用が努力義務の話が出てきました。
勤務先は建築不動産業勤務なので、成果報酬の考えが確立されています。真面目に出勤しようが関係無く、稼がなければ誕生日以降の固定給は無くなります。稼いで上納金を収めれなければ同様に、健康保険も無しになります。60歳以降も仕事をすることで、厚生年金480か月までは経過的加算もつくので効率のいい収入アップですが、６５歳以降に厚生年金を払っても増える年金は子供の小遣い程度（２０万円で１8千円ぐらい厚生年金引かれ、増える年金千円/月額）
石破 茂 で世も末ですが、私は教育費も住宅ローンも終わっています。建築は、私の年齢＆建築費高騰他で受注が困難になりました。不動産仲介ネタを収入を得るための仕事（シノギ）にしたいと思います。これで７０歳まで続くかどうかは、今後のブログ見ていただければ判ります。
ｐｓ.
有給が４０日あり、まだ２日しか使っていません。
成果に結びつかない平日は、お休みにして有効に使いたいです。
私の６５歳ぐらいに、７０歳まで雇用が努力義務の話が出てきました。
勤務先は建築不動産業勤務なので、成果報酬の考えが確立されています。真面目に出勤しようが関係無く、稼がなければ誕生日以降の固定給は無くなります。稼いで上納金を収めれなければ同様に、健康保険も無しになります。60歳以降も仕事をすることで、厚生年金480か月までは経過的加算もつくので効率のいい収入アップですが、６５歳以降に厚生年金を払っても増える年金は子供の小遣い程度（２０万円で１8千円ぐらい厚生年金引かれ、増える年金千円/月額）
石破 茂 で世も末ですが、私は教育費も住宅ローンも終わっています。建築は、私の年齢＆建築費高騰他で受注が困難になりました。不動産仲介ネタを収入を得るための仕事（シノギ）にしたいと思います。これで７０歳まで続くかどうかは、今後のブログ見ていただければ判ります。
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有給が４０日あり、まだ２日しか使っていません。
成果に結びつかない平日は、お休みにして有効に使いたいです。