建築・不動産関連なんて、会社を儲けさせていれば別だが雇用なんていい加減なもん、「お前辞めろ・・・・」なんて簡単簡単。
私も３０年近く勤務できるとは思わず、平成１４年に顧客が介護タクシー会社を作った時、「あんた暇そうだから二種免許取ってりゃー・・・」なんて顧客に言われた。勤務先に対するリスクヘッジとしてケア・ドライバーなら直ぐにでもできる。本日の免許更新で視力検査は５年後は益々不安、今日も右目の視力が危うく（視力検査は、片目それぞれ0.5以上かつ両目0.8以上）三桿法による深視力検査なんて本日はバンバン不合格が目立った。今は赤札堂の安物メガネだが、５年先には高級メガネ店でメガネを作ります。
勤務先は６０歳以降も継続雇用、固定給が下がるだけで成果報酬部分は変化無し、ガソリン代も健康保険とかも変化無し。目指すは毎年毎年 小企業の退職金程度の成果報酬を稼ぐことだけ。
今でも朝出勤すれば後はフリー、今後は毎週土曜日もお休みになり完全週休二日、営業日報も無くなるし、これで成果が上がれば三日もやったらやめられん。
私も３０年近く勤務できるとは思わず、平成１４年に顧客が介護タクシー会社を作った時、「あんた暇そうだから二種免許取ってりゃー・・・」なんて顧客に言われた。勤務先に対するリスクヘッジとしてケア・ドライバーなら直ぐにでもできる。本日の免許更新で視力検査は５年後は益々不安、今日も右目の視力が危うく（視力検査は、片目それぞれ0.5以上かつ両目0.8以上）三桿法による深視力検査なんて本日はバンバン不合格が目立った。今は赤札堂の安物メガネだが、５年先には高級メガネ店でメガネを作ります。
勤務先は６０歳以降も継続雇用、固定給が下がるだけで成果報酬部分は変化無し、ガソリン代も健康保険とかも変化無し。目指すは毎年毎年 小企業の退職金程度の成果報酬を稼ぐことだけ。
今でも朝出勤すれば後はフリー、今後は毎週土曜日もお休みになり完全週休二日、営業日報も無くなるし、これで成果が上がれば三日もやったらやめられん。