http://www.asahi.com/business/topics/TKY200710130012.html
特に建築営業をされた事のある方ならご存知のように、営業職で受注も無く会社に在籍できる訳はありません。仕事を取れば勝ちというのも、一方ではこれほど株主さんに損失を与える大事件になるわけです。
マロンの父さんも、受注第一でやっています。売上というのは、どれだけ世間さんが相手にしてくれたかというバロメーターなのです。勤務先はコスト管理については受注時にはしっかりしていますから、損する工事なんか受注する訳無いのです。
実績評価時になって後で後悔するのですが、粗利が低いとか‥特命受注してもインネンの数々なのです。しかし、割り切りは大切で、しょせんサラリーマンですからお値打ちな商品を、偶然出合った施主さんに提供でき、何回も受注に繋がれば少なくともマロンの父さんの雇用確保はできるわけで、ボーナスが数字の割りに少ないとか文句は言えません。
新規客
会社の望む支払い条件で、粗利も規定どおりなんて