義兄は伝統工芸品作っていますから、武漢コロナ関連で土産物も何も売れないわけで・・・
義弟は半導体関連で、週休三日とか言って暫くしたら、1週間お休みになった・・・とか
私は昭和の終わりに現職になりましたが、入社した勤務先は建築営業で「何でこれだけ自由な時間を与えているのに成果が無いんだ・・・」という会社だった。
30数年前から、1年単位で自分で仕事を作り出して人並みな生活を続けてきました。入社当時の社長も、「何も仕事を受注しなければ、お客様からのクレームも無くて呑気なもん。ただし、それでは会社には居れんぞ～」だった。他人に仕事をあてがってもらった部分は少ない。
ｐｓ.
最近の新卒の坊達は、セールスフォース持ち歩き、私のスマホのＧｏｏｇｌｅタイムラインのような管理をされている。
あれだけ管理されるなら、私なら○○建託とか何たらハウス・コーポレーションの方が給料も良く転職します。
継続雇用になってからは日報さえ無く、最近は在宅勤務がメインにもなっていた。これで受注が続けば三日やったらやめられない。
義弟は半導体関連で、週休三日とか言って暫くしたら、1週間お休みになった・・・とか
私は昭和の終わりに現職になりましたが、入社した勤務先は建築営業で「何でこれだけ自由な時間を与えているのに成果が無いんだ・・・」という会社だった。
30数年前から、1年単位で自分で仕事を作り出して人並みな生活を続けてきました。入社当時の社長も、「何も仕事を受注しなければ、お客様からのクレームも無くて呑気なもん。ただし、それでは会社には居れんぞ～」だった。他人に仕事をあてがってもらった部分は少ない。
ｐｓ.
最近の新卒の坊達は、セールスフォース持ち歩き、私のスマホのＧｏｏｇｌｅタイムラインのような管理をされている。
あれだけ管理されるなら、私なら○○建託とか何たらハウス・コーポレーションの方が給料も良く転職します。
継続雇用になってからは日報さえ無く、最近は在宅勤務がメインにもなっていた。これで受注が続けば三日やったらやめられない。