10号は、はじめ高知県に上陸という予想でしたが。見るたびに西にズレてきました。Windy
上場企業は四半期決算で、興味ある会社については楽天証券で見ています。私の勤務先の営業成果評価は、今までは四半期決算でした。今月からは固定給に対して毎月で決算評価をするそうです。固定給だけは継続雇用で下がっていますから、働き盛りほどの恐怖も有りません。
建築営業で狙っている受注額は、1件当たり数千万円～数億円です。毎月毎月とはいえ、結局小さい見込み金額だと「それはさておき・・・・」なんて言われるジレンマも有ります。
勤続軽く30年を超え、入社当初から「気に食わなければクビにしろ～」とず～っと勤務していますから、私の考え方は勤務先の変化に関わらず変わりません。
年間報酬は、基準を越えれば報奨金が有ります。雇用する側にもリスクは有りますから、下記は面白い現象です。勤務先にも
最終評価として過去3年の受注額という考え方が有ります。
・毎年基準分×3年では成果報酬はゼロ
・2年間は基準オーバー、1年間は基準以下ならオーバーした２年は成果報酬が出ます。
私は65歳に向けて雇用契約の更新をしましたが、3年合計だと基準分の数十万円オーバー。ただし年間のバラつきで、3年間で軽く150万円以上余分に年収が増えています。
進路予想は希望進路？
ｐｓ.
貴方が作った雇用契約書で文句も言わず働いていますから、しょせん
狐と狸の化かし合いです。
元々は仕事受注さえすれば「自由」な風土の勤務先でしたが、入社時には
川向うの外資系というのを先輩社員が言ってました。
